Pourquoi ne pas recruter en interne ?↓
Un researcher junior prend 3-6 mois à recruter et 3 mois à monter en compétence, pour 45k€/an + charges. InStudy est disponible dès demain, uniquement le temps dont vous avez besoin.
3 800€/mois, c'est cher.↓
C'est 2-3 jours d'une agence de recherche. Ici vous avez un mois complet avec 2 à 3 études complètes, protocole, terrain, synthèse, recommandations. Par un senior, pas un junior.
Les délais varient beaucoup ?↓
Oui, et c'est normal, ça dépend de la méthode. Un test de prototype : 3-7 jours. Un survey : 1-2 semaines. Une étude quali avec recrutement : 2-4 semaines. Je vous conseille toujours la méthode adaptée à votre urgence.
On a déjà des outils (Hotjar, Maze…).↓
Les outils collectent. Je transforme en décisions. Un heatmap ne dit pas pourquoi les users partent, un entretien bien mené, si.
Comment on travaille ensemble ?↓
Via votre outil préféré, Slack, Trello, Notion, Linear. Je m'adapte à votre environnement. Pas l'inverse. Brief court, je prends le relais.
On peut mettre en pause ?↓
Oui. Pause sans frais, sans question. Reprenez quand vous avez de nouveaux sujets.
